Um dos grandes obstáculos a ser superado no trabalho em altura é a conscientização do time sobre a importância dos cuidados e a gravidade dos riscos. Para despertar a responsabilidade nos funcionários, é essencial que eles saibam quais são os perigos a que estão expostos e as consequências dos descuidos.
Mais do que isso: é indispensável lembrá-los dos procedimentos de forma corriqueira, interessante e educativa. Observe alguns conselhos do que fazer para estimular seu time!
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FAÇA TREINAMENTOS EXTRAS
Não fique restrito apenas ao que determina a NR 35. Propicie ao grupo de trabalho simulações e horas a mais de treinamento. Quanto mais frequente for esse preparo, mais seus colaboradores se sentirão confiantes e calmos em situações críticas.
INVISTA EM CAMPANHAS FREQUENTEMENTE
Tenha uma periodicidade fixa para levar aos trabalhadores atividades envolvendo o trabalho em altura. Pode ser uma vez por mês ou eventos semanais, conforme o que for melhor para a sua rotina.
Vídeos, palestras e até mesmo um post nas redes sociais sobre o assunto são atitudes simples que fazem muita diferença. Não restrinja suas estratégias de engajamento à realização da Sipat (Semana Interna de Prevenção a Acidentes de Trabalho) ou aos casos em que a NR 35 o obriga.
PONDERE SOBRE UMA CONSULTORIA PARA TRABALHOS EM ALTURA
A gestão da segurança do trabalho é carregada de tarefas e operações. Como resultado, muitas vezes, o excesso de atividades atrapalha o alcance da perfeição. Nesse sentido, as consultorias especializadas em altura podem ser excelentes soluções.
Assim, a companhia fica atualizada sobre quesitos técnicos e legais, além de receber orientação sobre a compra de equipamentos confiáveis e seguros.
Fonte: E-book Conect: Guia do trabalho em altura – Tudo que você precisa saber.
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